Przekrojowe |
BP-1 – Ogólna podstawa sporządzenia oświadczeń dotyczących zrównoważonego rozwoju |
|
BP-2 – Ujawnianie informacji w odniesieniu do szczególnych okoliczności |
|
GOV-1 – Rola organów administrujących, zarządzających i nadzorczych |
|
GOV-2 – Informacje przekazywane organom administrującym, zarządzającym i nadzorczym jednostki oraz podejmowane przez nie kwestie związane ze zrównoważonym rozwojem |
|
GOV-3 – Uwzględnianie wyników związanych ze zrównoważonym rozwojem w systemach zachęt |
|
GOV-4 – Oświadczenie dotyczące należytej staranności |
|
GOV-5 – Zarządzanie ryzykiem i kontrole wewnętrzne nad sprawozdawczością w zakresie zrównoważonego rozwoju |
|
SBM-1 – Strategia, model biznesowy i łańcuch wartości |
|
SBM-2 – Interesy i opinie zainteresowanych stron |
|
SBM-3 – Istotne oddziaływania, ryzyko i możliwości oraz ich wzajemne związki ze strategią i z modelem biznesowym |
|
IRO-1 – Opis procesów służących do identyfikacji i oceny istotnych oddziaływań, istotnego ryzyka i istotnych możliwości |
|
IRO-2 – Wymogi dotyczące ujawniania informacji w ramach ESRS objęte oświadczeniem jednostki dotyczącym zrównoważonego rozwoju |
|
Polityki MDR-P – Polityki przyjęte w celu zarządzania istotnymi kwestiami związanymi ze zrównoważonym rozwojem |
|
Działania MDR-A – Działania i zasoby w odniesieniu do istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem |
|
Wskaźniki MDR-M – Wskaźniki w odniesieniu do istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem |
|
Wskaźniki MDR-T – Monitorowanie skuteczności polityk i działań z wykorzystaniem celów |
|
Tematyczne |
[brak kodyfikacji ESRS] Ujawnianie informacji zgodnie z art. 8 rozporządzenia (UE) 2020/852 (rozporządzenie w sprawie systematyki) |
|
E1-6 Emisje gazów cieplarnianych zakresów 1, 2, 3 brutto oraz całkowite emisje gazów cieplarnianych (atestacją objęty został zakres 1 i 2. Zakres 3 został wyłączony z prac atestacyjnych)* |
|
E5-5 – Wypływy zasobów (w zakresie, w jakim dotyczy odpadów)* |
|
S1-6 Charakterystyka pracowników jednostki* |
|
S1-9 Wskaźniki różnorodności* |
|
S1-14 Wskaźniki bezpieczeństwa i higieny pracy* |
|
S1-16 Wskaźniki wynagrodzeń (luka płacowa i całkowite wynagrodzenie)* |
|
G1-1 – Kultura korporacyjna i Polityki prowadzenia działalności gospodarczej i kultura korporacyjna* |
|
G1-3 Zapobieganie korupcji i przekupstwu oraz ich wykrywanie* |
|